a proposito di "Mira Lanza"

Accordo importante, ma la strada è ancora lunga, dobbiamo tenere alta l'attenzione su tale questione.

 

Martedì 12 Febbraio 2013

La Nuova Venezia
Accordo alla Reckitt per la cassa a rotazione

I sindacati: «Scongiurati 51 licenziamenti». Oggi il voto in assemblea Già 30 le uscite incentivate. D’Anna: «Ora sviluppo per avere nuove assunzioni»

di Alessandro Abbadir

MIRA Accordo fatto alla Reckitt Benckiser sulla cassa integrazione a rotazione. L’azienda accetta le posizioni del sindacato e si evitano in questo modo 51 licenziamenti alla multinazionale del detersivo. Trenta lavoratori fra gli 81 previsti nei tagli iniziali hanno già lasciato l’azienda grazie a delle uscite volontarie. Soddisfatti i sindacati per l’intesa raggiunta fra le parti sociali. «Un passaggio importante», spiegano Riccardo Coletti segretario generale della Filcem Cgil e Massimo Meneghetti della Femca Cisl, «che arriva dopo l'uscita di 30 volontari con il sistema della mobilità incentivata. Ciò permette di scongiurare il licenziamento di altre 51 lavoratori, su 380 occupati, attraverso lo strumento della Cassa integrazione a rotazione e della formazione per riqualificare il personale. Inoltre saranno attivati appositi progetti di outplacement per i dipendenti che ne faranno richiesta». L’intesa domanidovrà passare al vaglio dei lavoratori con una apposita assemblea, per poi essere portata al tavolo con la Provincia per la ratifica finale. «Ora sarà importante», spiegano i sindacati, «favorire la massima rotazione possibile, incalzando il gruppo Reckitt Benckiser perché porti, già nei prossimi mesi, a Mira nuovi volumi e nuove produzioni». La direzione della Reckitt Benckiser aveva confermato il taglio del personale collegato alla riduzione del 30% della produzione con la chiusura del comparto polveri. La multinazionale aveva in mente 81 licenziamenti su 400 dipendenti: 37 operai e 44 dipendenti dei servizi. Venti sono già usciti con incentivi. Reckitt però finora si era sempre opposta alla cassa integrazione a rotazione. Oltre alla proroga della cassa integrazione ordinaria ci sono buone novità. Il sito mirese della Reckitt- Benckiser nel 2012 infatti è risultato quello che ha avuto un parametro tra efficienza e qualità pari al 99,5%. Fino al 15 febbraio è stata prorogata la cassa integrazione ordinaria e dopo partirà l’accordo appena siglato. Ciò ha permesso a a decine di lavoratori di poter fare le ferie in arretrato visto che se ne erano accumulate davvero tante. «Quella siglata dalle parti sociali alla Reckitt – Benckiser oggi», dice Paolino D’ Anna - assessore provinciale al Lavoro, «è davvero una buona intesa. Speriamo ora che nei prossimi mesi si possa parlare di potenziamento dello storico sito mirese dell’ex Miralanza con prospettive di ampliamento occupazionale».